Interdépendances entre la fécondité et l'offre de travail des femmes
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s liens entre l'emploi des femmes et la fertilité à la fois macro- et micro-niveau dans les Etats membres de l'UE, la Norvège et la Suisse. De même que de nombreuses autres études sur le sujet, il se réfère à la variation inter-pays dans le contexte macroéconomique pour expliquer les différences entre pays dans l'offre de travail des femmes et des niveaux de fécondité. Cependant, contrairement à d'autres études, qui se concentrent principalement sur l'Europe occidentale, elle étend la discussion vers les pays d'Europe centrale et orientale. En outre, il se penche sur la macro-contexte dans une perspective multidimensionnelle, ce qui indique ses quatre dimensions comme pertinentes pour la fertilité et les choix de l'emploi des femmes: économiques (niveaux de vie), institutionnels (politiques familiales), structurelles (structures du marché du travail), et culturels (normes sociales). Une caractéristique unique de l'étude est l'élaboration d'indices qui mesurent l'intensité des incompatibilités institutionnelles, structurelles et culturelles entre l'emploi et de la fécondité des femmes. Ces indices sont utilisés pour le classement des pays européens du point de vue des conditions propres à chaque pays pour le travail et la réconciliation familiale. Un pays où ces conditions sont les pires, mais où les femmes sont en outre perçues comme des fournisseurs de revenus importants, est pris pour une étude empirique approfondie de la relation entre la fécondité et les choix d'emploi des femmes.
Enfin, contre l'examen des concepts théoriques utilisés principalement pour étudier les interdépendances entre la fertilité et le travail des femmes fournissent le livre évalue les études empiriques micro-niveau disponibles sur le sujet et propose une approche analytique pour la modélisation des deux variables. De ce fait, elle contribue également à des développements méthodologiques dans le domaine.
